為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定中心人員隊伍建設(shè)，適應(yīng)全市職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局同意，我中心決定面向社會公開招聘高層次人才1名。現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘職位和名額
職業(yè)技能鑒定工作人員1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
2、國家全日制普通類高等院校研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且研究生階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
4、年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生），身體健康。
5、招聘職位規(guī)定的其他條件（詳見下表）。
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 | |||||
| 名稱 | 類別 | 職責(zé) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) | 其他條件 | ||
| 市職業(yè)技能鑒定中心 | 辦事員 | 專技 | 職業(yè)技能鑒定 | 1 | 研究生 | 相應(yīng)學(xué)位 | 機(jī)電一體化（技術(shù)）、機(jī)械設(shè)備及其自動化、機(jī)械設(shè)備及其自動化、模具設(shè)計與制造、數(shù)控、機(jī)床數(shù)控技術(shù)、機(jī)械設(shè)計制造及自動化（數(shù)控技術(shù)）、機(jī)械設(shè)計及制造、機(jī)械設(shè)計與制造、機(jī)械制造與自動化 | 無 |
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不能應(yīng)聘。
三、選聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取面試、考核的方式進(jìn)行。
1、報名
報考人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2014年畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表、個人簡歷、課程成績總表、英語和計算機(jī)等級證書及獲獎證書）原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片三張，于2014年2月8日至22日（法定節(jié)假日除外，上午：9：00—11：00；下午：14：00—17：00）到淮安市職業(yè)技能鑒定中心（地址：淮安市大治路22號）現(xiàn)場報名。報名時由淮安市職業(yè)技能鑒定中心對報考人員進(jìn)行資格審查。
聯(lián)系電話：0517—83331090；聯(lián)系人：郭志斌
2、考試
通過資格審查的報考人員由中心根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)及在校表現(xiàn)等情況通知組織面試，面試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的知識和能力。面試成績總分為100分，60分及以上為合格。
面試時間、地點(diǎn)另行通知，通知后逾期未參加面試的視為自動放棄。
3、體檢與考察
在面試合格人員中，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分順序及計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。由淮安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。
體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》執(zhí)行，考察不合格情形按照《2013年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》第十一條執(zhí)行。
體檢時間另行通知。
4、公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因體檢或考察不合格、或考生自愿放棄等原因造成空額的，按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
聘用審批（備案）后不再遞補(bǔ)。
四、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個月，試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。凡違反招聘工作規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)工作人員要給予紀(jì)律處分，應(yīng)聘及受聘人員取消報考或聘用資格。招聘工作接受紀(jì)檢、人社部門和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：市人力資源和社會保障局紀(jì)委0517-83665187
淮安市職業(yè)技能鑒定中心
2014年1月28日
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